网 页 界 面 设 计 中 色 彩 语 言 的 运 用 方 式 。 在 网 页 界 面 设 计 中 , 要 充 分 重 视 色 彩 语 言 的 运 用 , 要 根 据 网 站 性 质 进 行 合 理 的 色 彩 选 择 及 搭 配 , 有 效 突 出 网 站 的 重 点 信 息 及 特 色 。
网 页界面 设计的 色 彩基 调 。网 页 界 面设 计中 的 色彩 基 调通 常可以通 过颜色的情 感导向来建 立 , 色 彩 与 网站主题基 调相 符, 便 可 以起 到情 感 导向作用。 在 色彩设 计中, 合理地进 行 色 彩搭配, 能够使 人 产 生冷暖感 、软硬感、 轻 重感 和动 静感等视觉 感 受 。色彩在网 页界面 扁 平 化 设 计 中 也 是 需 要重点考 虑的 因 素之一。如, 在电商网 页 界 面 的 色彩选 择中 , 应根据 商 品 类型、风格 和 视 觉 要素规范, 为网 站界 面指 定特 定的色 彩 组合 , 用于电商 网 站 的视觉 传 达设计 。 电 商网站应 选 择一个 标 准 色 , 再 根据 标准色确 定网站的 辅助色。如, 可 口 可乐网 站以VI标准色 为主 要色彩 , 并 调整 该标 准色的 明度 和纯 度作 为该网 站的
满 足 受 众 社 交 需 求 。 人 的 社 会 属 性 决 定 了 人 类 社 交 需 求 无 时 无 刻 不 存 在 。 传 统 电 视 媒 体 一 直 努 力 保 持 和 受 众 的 联 系 , 注 重 受 众 的 反 馈 , 如 从 写 给 电 视 台 的 信 件 、热 线 电 话 到 现 在 的 手 机 摇 一 摇 参 与 电 视 节 目 或 剧 情 互 动 , 但 这 些 受 众 参 与 之 后 很 难 看 到 自 己 的 观 点 或 评 论, 更不知道是否被别人认可或否定。弹幕视频因其即时性的特征, 将评论的语言实时在屏幕上传递, 其他的评论者可以点赞或者提出疑惑, 增强了受众之间的互动表达, 提高了受众对视频内容的参与度, 满足了受众在观看视频时的社交需求。
企 业网站建设出现的网 站需求问题 :
第一,企业网站总体策 划不明确。从企业 网站的栏 目设置和二级页面设置 来看,很多网站看不出相关的网络 营销的 思 维,主要包括网站规划 和栏目 设置过于简单,意义不明显, 没有二级甚至 三 级页 面 ,信息搜索导向性不强 ,使 得用户搜索 很困难,有些则是栏目设置比较细,导致系统混乱。
第二,企业网站信息 展示量太少,重点不 突出。展示量太少包括两 种情况:一种是页面上的 栏目过少,本来可以放在一级栏目下的二级栏目信 息,最后把二级栏目变成了一级栏目来 显 示。从而导致整体的信息量是减 少的。 同时这样会 导致网站一级栏 目较多,栏目繁杂,浏 览者在查找的时候 ,把握不住信息 。一般企业 网站就 是企业介绍、联系方式、 产品分类及详细页等 基本信息,就算是这些基本信息,企业 很多时候也是非常简单的 作了介绍,特别是对于产 品 的介绍大多就 是几张图片,其他的产品标准 、功 能等很少展开。这样形式下,即使浏览者能够达到网站的某个页 面,也很难有访 问的深度 和访问的转化。目前市场上 出现了很多的 建站软 件,其在功能,规划 甚至连设 计都是一模一样 的, 同质化比较 严重, 差异化少,会给浏览者千 篇一律 的 感觉。同时建站平台 很多没有给与互 动的人口,有的网站 甚至连联 系方式都没有给出。
第三 ,企业 网 站营销意识 不强 。企业网站本来是对外宜传的一个窗口,然而,互 联网中大部分的 网站 仅是基本 信 息的显 示,没有更多的企业促销等相关信 息。主 要表现在:页面横 幅广告不存在,新产品的发布以及更新不及时, 线下销售 机构及其联系方式没有明确,这些是互联网中很多企业站点的通病。
第四,网站在线 服务功能比较欠缺。通常来讲, 企业 网站是可以 为 顾客提供各种在线服务和帮助 信息的, 比如常见问题解 答(FA Q)、电子邮件咨 询、 在线表单咨询提交、在线即 时信息咨询 实时 回答。常 见问题解答如果比较 全面 地反映了企业相关咨询问题的话,基本上可以满足很大一部分人 的咨 询需求, 不 仅为顾客快速了解信 息提供方便 ,提高了顾客服务效率,节省 了成本,同时企业在客服服 务方面给用户会留下深刻的印象。目 前而 言,企业进 行客户服务 最常用的方式还是电话和电子邮件, 企业在在线服 务方面亟需重 视,让在线服务的功 能充分发 挥 出来,为 企业更好的提供客
首 要 要 加 强 本 人 的 原 创 力 度 ,做 网 站 不 能 靠 抄 ,把 他 人 的 内 容 粘 贴 到 本 人 的 网 站 上 ,固 然 可 以 充 分 整 个 页 面 ,但 网 站 的 阅 览 价 值 就 会 下 落 许 多 ,网 站 建 设 要 晓 得 网 站 的 拜 访 价 值 才 是 咱 们 应 该 注 重 的 要 害 点 。